
สำนักบริหารฯ เดินหน้าพัฒนาทรัพยากรบุคคล สร้างกลยุทธ์รับมือการเปลี่ยนแปลงยุคใหม่
เมื่อวันที่ 21 มกราคม 2568 สำนักบริหารและพัฒนาวิชาการ มหาวิทยาลัยขอนแก่น ได้จัด โครงการพัฒนาการบริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลง ณ ห้องประชุมสุกิจจา จันทะชุม ชั้น 2 โดยมี ผู้ช่วยศาสตราจารย์ภัทรวิทย์ พลพินิจ รองอธิการบดีฝ่ายทรัพยากรบุคคล และ นางสาวทิพยมาลี เจริญรส รักษาการในตำแหน่งหัวหน้าพัฒนาทรัพยากรบุคคล ร่วมเป็นวิทยากร



โครงการนี้มุ่งเน้นให้บุคลากรมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง ทั้งในเชิงโครงสร้าง กระบวนการทำงาน และการพัฒนาความสามารถของบุคลากร โดยเน้น กลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่ยั่งยืน สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กรและบริบทโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
ภายในงานยังได้แนะนำการใช้งาน ระบบประเมินสมรรถนะบุคลากร KKU Competency360 เพื่อช่วยให้บุคลากรประเมินความสามารถ วางแผนพัฒนาทักษะ (Upskilling & Reskilling) และสร้างภาวะผู้นำ พร้อมส่งเสริมวัฒนธรรมการเรียนรู้และนวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง





โครงการดังกล่าวสะท้อนถึงความมุ่งมั่นของมหาวิทยาลัยในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้พร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลง และสร้างความเข้มแข็งให้แก่องค์กรในระยะยาว
ภาพ : หน่วยสารสนเทศและบริการข้อมูล งานรับเข้าและการตลาด
ข่าว : หน่วยประชาสัมพันธ์และการตลาด งานรับเข้าและการตลาด