![](https://registrar.kku.ac.th/wp-content/uploads/2024/03/IMG_0911-1-scaled.jpg)
สำนักบริหารและพัฒนาวิชา สร้างความเป็นทีมมุ่งสู่เป้าหน่วยงานเป็นเลิศ
![](https://registrar.kku.ac.th/wp-content/uploads/2024/03/BANNER-ข่าว-4-1024x512.png)
เมื่อวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2567 ณ ร้านบริสุทธิ์คาเฟ่ ริมบึงแก่นนคร สำนักบริหารและพัฒนาวิชาการ นำโดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ปิยวัฒน์ สายพันธุ์ ผู้อำนวยการสำนักบริหารและพัฒนาวิชาการ ร่วมด้วย รองผู้อำนวยการ ผู้อำนวยการกองบริหารงานสำนัก หัวหน้างาน บุคลากรจำนวนกว่า 55 คน เข้าร่วมโครงการพัฒนาทีมงานคุณภาพ ประจำปีการศึกษา 2567 ซึ่งอยู่ภายใต้โครงการพัฒนาทักษะของบุคลากรให้พร้อมสำหรับการทำงานในอนาคต ประจำปีงบประมาณ 2567 ซึ่งได้รับเกียรติจากทีมวิทยากร ครูจ๊อด คลังนันทนาการ ซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการเป็นวิทยาการทีมงานคุณภาพมามากกว่า 20 ปี
วัตถุกระสงค์ของการเพื่อสร้างวัฒนธรรมการทำงานร่วมกัน และเสริมสร้างทักษะการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ ซึ่งในกิจกรรมประกอบด้วยการบรรยายและสัมมนาเชิงปฏิบัติในหัวข้อ
- “Group Dynamic (ยุทธการตามล่าหาความสุขและความสำเร็จ :กิจกรรมสร้างสุขเติมให้กับทีมงาน)”
- “การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective Communication) ทักษะการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ”
- “Team Collaboration การร่วมมือกันอย่างมืออาชีพ”
- “We are Team “Excellence” Team building (Mini Sports GAME)นวัตกรรมการทำงานแห่งสุขและความสำเร็จกระบวนการพัฒนาทีมอย่างสร้างสรรค์
และปิดท้ายความด้วย หัวข้อ“Work Happiness”
![](https://registrar.kku.ac.th/wp-content/uploads/2024/03/IMG_0770-scaled-1024x683.jpg)
![](https://registrar.kku.ac.th/wp-content/uploads/2024/03/IMG_0772-scaled-1024x683.jpg)
![](https://registrar.kku.ac.th/wp-content/uploads/2024/03/IMG_0776-scaled-1024x683.jpg)
![](https://registrar.kku.ac.th/wp-content/uploads/2024/03/IMG_0784-scaled-1024x683.jpg)
![](https://registrar.kku.ac.th/wp-content/uploads/2024/03/IMG_0895-scaled-683x1024.jpg)
![](https://registrar.kku.ac.th/wp-content/uploads/2024/03/IMG_1078-scaled-1024x683.jpg)
![](https://registrar.kku.ac.th/wp-content/uploads/2024/03/IMG_1079-scaled-1024x683.jpg)
![](https://registrar.kku.ac.th/wp-content/uploads/2024/03/IMG_1120-scaled-1024x683.jpg)
![](https://registrar.kku.ac.th/wp-content/uploads/2024/03/IMG_1122-scaled-1024x683.jpg)
![](https://registrar.kku.ac.th/wp-content/uploads/2024/03/IMG_0911-scaled-1024x683.jpg)
![](https://registrar.kku.ac.th/wp-content/uploads/2024/03/IMG_0915-scaled-1024x683.jpg)
![](https://registrar.kku.ac.th/wp-content/uploads/2024/03/IMG_0918-scaled-1024x683.jpg)
![](https://registrar.kku.ac.th/wp-content/uploads/2024/03/IMG_0970-scaled-1024x683.jpg)
![](https://registrar.kku.ac.th/wp-content/uploads/2024/03/IMG_0991-scaled-1024x683.jpg)
![](https://registrar.kku.ac.th/wp-content/uploads/2024/03/IMG_0992-scaled-1024x683.jpg)
ซึ่งทรัพยากรบุคคลเป็นปัจจัยสำคัญที่สุดในการผลักดันยุทธศาสตร์ของสานักฯให้บรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมาย และการปรับเปลี่ยนให้พร้อมรับความเปลี่ยนแปลงจึงจำเป็นต้องมีการบริหารจัดการที่ทำให้บุคลากรมีขีดความสามารถในการทำงานต่างๆ เพิ่มสูงขึ้น และมีความสุขในการทำงานภายใต้สภาวการณ์ที่มีการเปลี่ยนแปลงรอบด้าน เพื่อยกระดับขีดความสามารถในการทำงานของบุคลากร โดยพัฒนาทักษะของบุคลากรให้พร้อมสำหรับการทำงานในอนาคต (Future skill Development) โดยเฉพาะด้าน Digital Literacy and Skills) การทำงานเป็นเครือข่าย (Networking) มีการสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถพิเศษ (Talent) เพื่อให้หน่วยงานมีความพร้อมรับการเปลี่ยนแปลง (Ready to Change) พัฒนาประสิทธิภาพ เพื่อเพิ่มผลิตภาพของบุคลากร
ภาพ : ร้านบริสุทธ์คาเฟ่ ริมบึงแก่นนคร
ข่าว : หน่วยประชาสัมพันธ์และการตลาด งานรับเข้าและการตลาด